【50代からの転職】転職のたびにスキルアップする54才派遣社員　「社員が拒否した仕事が私に回ってくる。もったいないなあ」

Q：派遣社員として勤めてみて実感したことは？

　いまはIT部門のイベント企画部で企画立案から会場確保、資料作成、イベント後のアンケート集計までを行っています。イベントや定例会議以外はリモートワークなので、その点は働きやすいですね。

　現在の会社には組合があって、望まない仕事を強いることができないそうなので、社員さんが拒否した仕事が私に回ってくることもしばしば（笑い）。スキルが上がるのにもったいないなあとは思いますね。

　そのわりに、社員さんたちは楽しくなさそうなんですよ。社員だからこその責任や重圧があるからなんですかね、わからないけど。

Q：職探し中の人にアドバイスを

　派遣は、その会社や業務内容が合わなければ辞められるので、始めてみるにはいいと思う。

「資格がない」と引け目を感じる必要もないですよ。私も英検やExcelなどの資格は取っていませんが、独学と実地で覚えました。

　資格があるからって、使えなければ意味がないですよね。それに、日本の会社は皆さん親切に教えてくれます。海外ではありえないそうですから。

　若い人の方が断然ITスキルが高いのは当たり前。年下の上司でも、臆せずにどんどん聞いた方が、お互いにやりやすいと思います。

※女性セブン2024年7月25日号