「東芝のある社員が言っていたことですが、『社内では、45歳以上の人と30代で、今回の件に対する認識が違う』と。45歳以上の人は、『東芝という名前を残す』ことにこだわっているが、下の世代は執着していないし、逃げ出す人も多い。
そういう社員の意識を前提にすれば、東証2部への陥落は、45歳以上の社員にとっては、精神的インパクトが大きいのではないかとも考えられます」
※週刊ポスト2017年3月10日号
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