企業の採用活動を「学生をいじめるための活動」と思うのはあまりにもバカげています。企業人は忙しいです。その時間を使ってなんとか会社の未来を託す人材を取ろうと必死なので、わざわざその可能性のある学生をいじめるようなヒマはありません。もしも単なるいじめと感じたのであれば、その会社はそんなバカに学生相手をさせるダメ企業なので、こちらから御免蒙りたいところです。
とはいっても、少し厳しい扱いを受けただけで「パワハラだ」とか「私を落とすためだけに圧迫面接してるな」とは思わない方がいい。もしかしたら助け舟を出してくれていたり、あなたのより良い点を引き出そうとしているのかもしれないのですから。何はともあれ「面接官＝敵」という認識から「面接官＝味方」という考えにシフトしてください。面接は「減点方式」ではなく「加点方式」です。
