【セクハラ・パワハラ】問題発言の他、電話や話し声など職場の音も録音を
「職場のハラスメントの場合、人間関係の都合上、第三者の証言が取りづらいことも多い。加害者による問題発言は突然始まるので、職場での音声は1日中録りっぱなしにし、相手の名前、職場であることがわかるような電話やコピー機の音なども録音しておきましょう」（松下さん）
＊おすすめの録音方法：ICレコーダー、スマホ（スマホアプリの録音機能を活用）
【事件】身の危険を感じた時や、録音している暇がない緊急時は110番！
事件は突然起きる。録音機器がすぐに用意できないような場合は、110番通報を。
「110番にかけると、センター（通信指令室）につながった瞬間から自動録音され、そのデータは位置情報とともに保存されます。緊急時は110番通報し、その場の音をセンターの担当者に聞かせておくのも手です」（佐々木さん）
＊おすすめの方法：110番（何も話さなくても大丈夫。通話を切らず、現場の音を聞かせておこう）
※女性セブン2018年9月20日号
