学校でも職場でも「それパワハラです」の指弾に身構える指導者たち　叱咤激励、奮起を促す言葉もアウトなのか

　今夏、話題になったドラマ『VIVANT』では主人公が送金額を1ケタ間違える場面が物語全体のカギになっていたが、その社員は「発注量のみならず内容も違っていた」（Yさん）とか。だが、Yさんの叱責はその社員には響かなかった。

「自分としては冷静にミスを指摘しつつ、『しっかりしてくれよ』『○○君ならできるだろ』といったセリフで奮起を促したつもりだったんですが、完全に“つもり”だけでしたね。その社員は会社に来なくなった挙げ句、私の叱責をパワハラだと訴え、私は査問を受けることになってしまいました。

　結果的に私に対するお咎めはなく、賞与も減っていなかったので、私の経歴に傷は付きませんでしたが、話を聞く限りは似たような思いをした経験がある同世代のサラリーマンは多いようです。今や管理職になった同年代の友人は、『（パワハラだと）訴えた者勝ちだよな』と言い合っており、ある友人は『パワハラだって言われるのが怖いから、面倒が起きそうな仕事は全部自分でやってる』と言っていました」（Yさん）

　近年の調査では「出世したくない」という新入社員が増えているそうだが、こういった状況も拍車をかけているのかもしれない。