【派遣社員による“50代からの転職”赤裸々トーク】絶対聞かれる「若い人の中で働くのに抵抗ないですか？」、派遣のいいところ・悪いところ

　人生100年となりつつあるこの時代。50代を超えて転職をするケースも少なくないだろう。そこで、同じ会社で働く派遣仲間であるDTPオペレーター・Tさん（53才女性）と事務職・Yさん（53才女性）に、“50代からの転職”について、そして派遣社員としての苦労を語ってもらった。

Q：転職したきっかけは？

Tさん：前職の契約が終了したから。夫が自営業で、急な収入アップは期待できないので、息子（大学2年生）の学費は私が稼がなきゃと。

Yさん：私は将来的に正社員になりたいので、条件が合う会社を探している途中。離婚を考えているので、子供（高校1年生と中学2年生）を養っていかなきゃいけないし。

Q：職探しの苦労を教えて

Yさん：子育てで8年間仕事から離れ、46才のときに派遣に登録したら全然仕事が来なくて。派遣会社から「ブランクがあるため」と言われ、自力で広告代理店のバイトを見つけて1年間働き、実績を作ってようやく仕事が来るようになった。

Tさん：私はやっぱり“年齢の壁”かなあ。年齢不問とは書いてあるけれど、実際に面接に行ったら若い社員が多くて「若い人の中で働くのに抵抗ないですか？」と聞かれて不合格に。

Yさん：絶対聞かれる～！

Tさん：派遣登録が初めてだったから焦りもあって、いまの会社は時給が低いんだけど、「これを逃したらもうないかも」と食いついてしまった（笑い）。

Yさん：年齢層高めの人は、同年代の人が多い会社をすすめられる傾向にあるよね。

Tさん：いまの会社は年齢層高めだけど人間関係もいいし、仕事自体も楽しいし、居心地は悪くないけどね。