最多となった美容室の倒産
自分の空いた時間を効率的にお金につなげる「スキマバイト」だが、その求人で目立つのが“美容師”だ。スキマバイト募集アプリにも求人が多く掲載されていて、美容師免許を持っている人向けに、「ブランクOK」「スキマ時間OK」、さらには「経験3年以上」など、短時間でも即戦力となる人材の求人は少なくない。
この背景には、美容院業界で「若手が定着しない」「離職率が高い」など、深刻な人材不足も指摘される。実際、「ホットペッパービューティーアカデミー」が今年4月に実施した「美容サロン就業実態調査」によると、美容師の初職就業期間は1年未満が10％、1年～3年未満が26.7％と、3年以内の離職率が約4割にのぼることが明らかになっている。
美容院業界に「猫の手も借りたい」ほどの切実な事情があることが透けてみえるが、その人手不足はどれほど深刻なものなのか。また、スキマバイトを活用して求人することをどう考えているのか。現役美容師たちの声から探った。
下積みを嫌がる一方で現場に出すと「すぐ独立」
都心の繁華街で美容室を営んで10年になるAさん（40代・男性）は、以前から自サイトや大手求人サイトでは募集をかけている。スキマバイト募集アプリで美容師の求人が多いことにも「そうでしょうね」と理解を示す。
「ここ数年若手の退職が続き、長い間人材募集をかけているのですが、なかなか応募はありません。たとえば2時間だけでも掃除や洗髪専門のスタッフがいてくれれば、私がお客様と向き合う時間に余裕がもてるのに……と歯がゆい思いをすることがあります」（Aさん）
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