現在、年金の受給開始年齢は原則65才だが、それを前倒しして60～64才の間に受け取る「繰り上げ受給」、または先送りして66～70才の間に受け取る「繰り下げ受給」を選択することができる。
前者の繰り上げ受給は、早く受け取る代わりに受給額が減る。具体的には、1か月早めるごとに0.5％、1年で6％減額される。5年早めて60才から受け取るようにすると、受給額は30％減る。
反対に繰り下げ受給は、遅く受け取る代わりに受給額が増える。1か月遅らせるごとに0.7％、1年で8.4％増えるので、70才から受け取れば、42％増えることになる。たとえば、国民年金を通常通りの65才で満額受け取ると、年78万100円。これを60才に繰り上げると54万6070円に減り、反対に70才まで繰り下げると110万7742円に増えるのだ。
「来年4月には、政府は70才まで働けるように会社に努力義務を課します。それと同時に、繰り下げ受給はさらに5年間延びて、『75才』まで繰り下げられるようになる見込みです。その場合、65才で受給開始した場合と比べれば、実に84％もアップします」
一見、年金額が増える繰り下げ受給の方がお得なように見えるだろう。しかし、厚労省の最新データによると、2018年度の「繰り下げ受給者」は全体の1.5％に過ぎない。一方で、「繰り上げ受給者」は30.8％にものぼっており、明らかに後者の方が多いのである。
「繰り下げ受給を選ぶ人の大半は、生活に大きな余裕がある人で、このご時世にそんなに多いはずがない。一方で繰り上げ受給者は、生活に余裕のない人もいますが、多くは『このままいくと年金を受け取れなくなる、もしくは大幅に減らされるのではないか』という年金制度の将来への不安を抱え、前倒し受給を選択しているのです」
※女性セブン2020年2月6日号
