キャリア

気遣いのつもりでも「いい人を紹介するよ」がNGの理由 令和の時代にコンプライアンスという“配慮”が求められるようになった経緯

部下の肩を叩く、触れる《セクハラ・パワハラで懲戒処分の可能性も》

部下の肩を叩く、触れる《セクハラ・パワハラで懲戒処分の可能性も》。イラスト/藤井昌子

勤務中、私物のスマホでSNSに投稿《職務専念義務違反で懲戒処分の可能性も》

勤務中、私物のスマホでSNSに投稿《職務専念義務違反で懲戒処分の可能性も》。イラスト/藤井昌子

部下の配偶者の悪口を言う《パワハラの『個の侵害』の可能性も》

部下の配偶者の悪口を言う《パワハラの『個の侵害』の可能性も》。イラスト/藤井昌子

部下にあからさまな好意を見せる《セクハラ・パワハラで懲戒処分の可能性も》

部下にあからさまな好意を見せる《セクハラ・パワハラで懲戒処分の可能性も》。イラスト/藤井昌子

大声で指示をする《パワハラで懲戒処分の可能性も》

大声で指示をする《パワハラで懲戒処分の可能性も》。イラスト/藤井昌子

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