就活対策の早期化に大学生たちの本音は（イメージ）
就職活動に押し寄せる早期化の波。ホテル業界大手の星野リゾートは今年10月、大学1年生から選考に応募できる通年採用制度を開始。選考までいかずとも、今や大学1・2年生から長期インターンシップを受け入れている企業も珍しくない。受験を突破して大学に入学したばかりで、すぐさま突きつけられる「就活」という現実──。現役大学生たちの胸中もさまざまのようだ。【前後編の後編】
応援部なのにまさかのインターンシップ経験をアピール
就活中に遭遇する“意識の高い”大学生に、内心震える学生もいる。「いわゆる“ガクチカ”（学生時代に力を入れたこと）で、インターンシップ経験をアピールする人がいて驚いた」と振り返るのは、早稲田大学に通う3年生の綾さん（仮名）だ。
「私と一緒に面接に集められたなかで、慶応の応援部に所属していると言っていた女性がいました。その後集団面接があり、ガクチカアピールでは、てっきりその経験を話すと思っていたら、まさかの長期インターンシップの話を始めたのです」
体育会系の部活に所属する綾さん。練習のハードさから、インターンシップは4年生になってから考えようと思っていただけに、「思わず彼女のほうを見てしまった」というほど衝撃を受けたという。
「時期は不明ですが、スタートアップ企業で長期インターンしていたらしく、そんな経歴があり得るのかと思いました。休部までいかずとも、少なくとも部活動のセーブは避けられなかったと思います」
次のページ：巻き込まれてしまうと「すべてが中途半端に」
