なんにせよ、面接を行なわずにアルバイトを頼むのは論外ですが、その背景としてスキマバイトのシステムがあるように思います。
労働契約成立には、労働条件の明示等の手続きが必要ですが、今ではアプリで対応でき、バイトはアプリでのマッチングにより、簡単に契約もできてしまうのです。
アプリはスキマバイトの事業者（職業紹介事業）のプラットフォームを利用して求人することになります。ただし、これに応じる求職者の能力や適性などについて、事業者が保証することはありません。
だからこそ、スキマバイトを利用する人が自分の店にふさわしいかどうかは、店側で判断するしかないので、せめて面接くらいは時間をかけて行ない、人柄などを見極めるよう努めることが大切です。
【プロフィール】
竹下正己（たけした・まさみ）／1946年大阪生まれ。東京大学法学部卒業。1971年弁護士登録。
※週刊ポスト2025年2月14・21日号
