「『辞めます』と言って自分から辞表を出すと自己都合になってしまう。辞める前に『休業によって退職せざるを得ないのだから、今回は会社都合扱いになりますよね？』と確認しておく方がいいでしょう」（日向さん）
基本手当は1日当たりの支給で、賃金の45～80％が支給されるが、支給額を増やすにはこんな“裏ワザ”もある。「基本手当は辞める前の6か月分の賃金をもとに計算されます。残業代や交通費も含むので、辞める前の6か月間は特に一生懸命働くというのも手です」（井戸さん）
長期戦になりそうな未曽有の事態を乗り切るべく、制度と知識を味方につけ、余すところなく利用してほしい。
※女性セブン2020年5月21・28日号
