年金改正にどう備えるか（イメージ）
2月18日に第1回「週刊ポスト プレミアムオンラインセミナー」が開催された。テーマは2022年の「年金改正」。“年金博士”こと社会保険労務士の北村庄吾氏（60）が講師を務め、改正内容の解説とそれを踏まえた自己防衛術を指南した60分間のセミナーを報告する──。
本誌・週刊ポスト誌面やマネーポストWEBなどでの募集を通じて多数の申込者数を記録。セミナー参加者からは事前に多くの質問が寄せられ、北村氏がそれを踏まえて参加者の“本当に知りたいこと”に寄り添った充実の内容となった。
セミナーではまず、昭和61年以降に実質減額が繰り返された過去の「年金改悪」の経緯や、60歳以降の“第2の人生”には1億円程度の資金が必要という厳しい現実が説明された。さらに、2021年4月からは企業に対して、希望する社員には70歳までの雇用機会を提供するよう努力義務を課した「改正高年齢者雇用安定法（通称・70歳就業法）」がスタートしたことに触れ、北村氏はこう話した。
「私の顧問先でも、さすがに（70歳定年の導入に）着手したところはありませんが、一部の工場系の企業では、定年を撤廃したところがあります。要は“技術がある人には一生働いてほしい”という流れができています」
そして、画面上のスライドには〈一生働けということですか…〉という問いが表示され、それに続いて〈残念ながらそういうことですね…〉との文言が映し出された。
いわゆる“定年消滅”時代の到来を前提に、4月以降の年金改正の解説パートへと移っていく。改正の項目は5つ。
「60歳代前半の在職老齢年金の見直し」「75歳繰下げ可能に」「繰上げ減額率の改定」「在職定時改定の創設」「被保険者の適用拡大（2022年10月～）」の5つが箇条書きされたスライドが示された後、北村氏がひとつひとつ丁寧に解説を加えていった。
