年金改悪で老後資産が大幅に目減りする（イラスト／河南好美）
そして現在、議論が始まった年金改革では次の「4つの改悪」が検討されていることが提出資料などから読み取れる。
【改悪1】厚生年金の減額
厚生年金の支給額を目減りさせるマクロ経済スライドを2033年度まで延長して赤字の国民年金を穴埋めする。
【改悪2】厚生年金の加入年齢上限を75歳未満（74歳11か月）に引き上げ
現在は70歳を超えて会社で働いても給料から保険料を引かれないが、75歳まで加入させて保険料を払わせる。
【改悪3】国民年金加入を65歳未満（64歳11か月）まで義務化
現在60歳未満の国民年金の加入年齢を65歳未満までに延長。加入期間45年にして5年間多く保険料を払わせる。
【改悪4】厚生年金のさらなる適用拡大
厚生年金加入の企業規模要件、賃金要件ともに廃止する。新たに325万人を厚生年金に加入させ、そのうち第3号被保険者の155万人を第3号から外して保険料を徴収する。
こうした改悪の先には、「年金70歳受給」に向けた受給開始年齢の段階的引き上げが待っている。
※週刊ポスト2022年11月18・25日号
